Logo

Pengaruh pemberian kompensasi keuangan dan non keuangan terhadap prestasi kerja wartawan harian Jawa Pos

Ndoen, Virgorina Suzana and Pantouw, Ellen Ruth (2001) Pengaruh pemberian kompensasi keuangan dan non keuangan terhadap prestasi kerja wartawan harian Jawa Pos. Bachelor thesis, Petra Christian University.

Full text not available from this repository.

Abstract

Setiap organisasi mempunyai tujuan yang hendak dicapai dengan mendayagunakan sumber - sumber yang dimiliki. Adapun sumber - sumber tersebut dapat dikategorikan atas empat tipe, antara lain finansial, fisik, manusia, kemampuan teknologis dan sistem. Aset organisasi yang paling penting milik perusahaan adalah sumber daya manusia karena mampu mempengaruhi efisiensi dan efektivitas organisasi serta merupakan elemen penting dalam menjalankan organisasi. Oleh sebab itu perlu adanya suatu sistem yang dapat mengatur sumber daya manusia tersebut serta menentukan karyawan - karyawan mana yang diharapkan melaksanakan fungsi dan tugas - tugas tertentu yang harus dituntaskan. Sistem itu disebut dengan deskripsi pekerjaan atau job discription yang disusun secara terinci, akurat dan ringkas. Job discription mempunyai beberapa fungsi antara lain, desain organisasi, klarifikasi tanggung jawab, rekrutmen, desain tes, wawancara, orientasi, pelatihan, evaluasi pekerjaan, penilaian kinerja, survei kompensasi, penempatan keluar. Namun salah satu yang menjadi permasalahan disini adalah, bagaimana terus memotivasi karyawan untuk terus bekerja sesuai dengan diskripsi pekerjaan yang diberikan, untuk menjawab pertanyaan ini, salah satu cara yang dilakukan oleh perusahaan melalui pemberian kompensasi.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords: compensation management, personal management, wartawan, jawa pos
Subjects: UNSPECIFIED
Divisions: UNSPECIFIED
Depositing User: Admin
Date Deposited: 23 Mar 2011 18:48
Last Modified: 30 Mar 2011 14:11
URI: http://repository.petra.ac.id/id/eprint/10512

Actions (login required)

View Item