Logo

Analisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian penjualan pada Karoseri Gajah Mada di Sidoarjo

Widodo, Glenn Adiprana (2007) Analisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian penjualan pada Karoseri Gajah Mada di Sidoarjo. Bachelor thesis, Petra Christian University.

Full text not available from this repository.

Abstract

Peranan sumberdaya manusia dalam suatu perusahaan amatlah penting. Sumberdaya manusia ini merupakan penggerak utama atas kelancaran jalannya perusahaan. Sumberdaya manusia ini merupakan faktor yang tidak dapat dipisahkan dengan faktor-faktor yang lain. Karyawan bagian penjualan adalah ujung tombak perusahaan untuk mencari dan mendapatkan konsumen atau pelanggan yang bersedia membeli atau mengkonsumsi produk yang ditawarkan. Keberhasilan karyawan bagian penjualan dalam menjual adalah asset perusahaan yang harus dipelihara, dipertahankan, dan dihargai, karena apabila tidak maka tenaga penjualan akan keluar dari perusahaan dan mencari pekerjaan baru di perusahaan lain. Karyawan bagian penjualan harus terus dimotivasi untuk dapat mencapai target yang ditetapkan atau kinerja sesuai yang diharapkan. Suatu cara yang paling efektif untuk meningkatkan motivasi karyawan dalam mencapai kinerja yang baik yaitu melalui pemberian kompensasi yang memadai. Berdasarkan hasil penelitian terdapat pengaruh yang signifikan secara serempak dan parsial kompensasi financial dan kompensasi non financial terhadap kinerja karyawan bagian penjualan pada UD. Karoseri Gajah Mada di Sidoarjo. Hal ini dapat dilihat dari hasil pengujian dimana Ho ditolak karena tingkat signifikan p < 0.05.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords: influence, compensation plan, productivity
Subjects: UNSPECIFIED
Divisions: UNSPECIFIED
Depositing User: Admin
Date Deposited: 23 Mar 2011 18:48
Last Modified: 29 Mar 2011 08:15
URI: http://repository.petra.ac.id/id/eprint/12329

Actions (login required)

View Item