Logo

Hubungan antara budaya organisasi dengan iklim organisasi di Bank Buana Indonesia Surabaya

G, Go Lidya Cindrawati and Dewi, Mona Natalia Puspa (2006) Hubungan antara budaya organisasi dengan iklim organisasi di Bank Buana Indonesia Surabaya. Bachelor thesis, Petra Christian University.

Full text not available from this repository.

Abstract

Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah jenis budaya organisasi yang terdiri dari clan, adhocracy, market, hierarchy berhubungan dengan dimensi iklim organisasi yang terdiri dari kepercayaan, konflik, moral, panghargaan, perlawanan terhadap perubahan, kredibilitas pemimpin dan pencarian kambing hitam di Bank Buana Indonesia, Surabaya. Teknik analisa yang digunakan adalah uji chi-square. Berdasarkan hasil analisis dan pengolahan data statistik yang dilakukan, dapat diketahui bahwa budaya organisasi tidak berhubungan dengan iklim organisasi pada Bank Buana Indonesia, Surabaya.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords: organization culture, organization climate, personnel, management
Subjects: UNSPECIFIED
Divisions: UNSPECIFIED
Depositing User: Admin
Date Deposited: 23 Mar 2011 18:48
Last Modified: 29 Mar 2011 13:10
URI: http://repository.petra.ac.id/id/eprint/13189

Actions (login required)

View Item