Logo

HUBUNGAN COMPETENCY MANAGEMENT TERHADAP ENTERPRISE PERFORMANCE DENGAN INTERVENING VARIABEL EFFECTIVITY TEAM PROJECT

Tarigan, Zeplin Jiwa Husada (2009) HUBUNGAN COMPETENCY MANAGEMENT TERHADAP ENTERPRISE PERFORMANCE DENGAN INTERVENING VARIABEL EFFECTIVITY TEAM PROJECT. In: Seminar Nasional Manajemen Teknologi X, ITS Surabaya, Indonesia, 1 Agustus 2009, Surabaya.

[img] Microsoft Word (HUBUNGAN COMPETENCY MANAGEMENT TERHADAP ENTERPRISE PERFORMANCE DENGAN INTERVENING VARIABEL EFFECTIVITY TEAM PROJECT)
Download (218Kb)

    Abstract

    Berdasarkan pada literature sebelumnya bahwa change management system dipengaruhi oleh competency management perusahaan, karena manajemen yang menentukan suatu perubahan dan cara-cara perubahan melalui cara kerja dan struktur organisasi. Competency management perusahaan berpengaruh positif terhadap effectively project team karena dengan memiliki keahlian tersendiri para manajemen perusahaan dapat memilih orang-orang yang memiliki talenta masuk pada project team untuk melaksanakan proyek. Project team dibentuk bila ada change management system yang dikerjakan berupa proyek. Efektivitas team project key user berpengaruh terhadap peningkatan kinerja perusahaan. Sedangkan berdasarkan hasil survey dengan cara wawancara dan penyebaran kuisioner dari 42 UKM (Usaha Kecil Menengah) dan di analisa dengan SEM (Structural Equation Modelling) PLS dengan bantuan program java web stat dihasilkan bahwa adanya hubungan positif competency management terhadap change management system dan tidak adanya pengaruh competency management terhadap effectively Team Project. Change management system juga berpengaruh kepada effectivity team project. Sedangkan untuk enterprise performance ditentukan oleh besarnya variabel lain yakni change management system, sedangkan effectively project team pada perusahaan sebagai obyek peneliti tidak berdampak. Kata kunci : competency management, effectively project team, change management system

    Item Type: Conference or Workshop Item (Paper)
    Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
    H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
    T Technology > T Technology (General)
    Divisions: UNSPECIFIED
    Depositing User: Dr Zeplin Jiwa Husada Tarigan
    Date Deposited: 09 Mar 2012 21:56
    Last Modified: 09 Mar 2012 21:56
    URI: http://repository.petra.ac.id/id/eprint/15312

    Actions (login required)

    View Item