Liman, Unggul Budianto (2008) Komitmen karyawan terhadap organisasi di PT. Prima Jaya Persada Nusantara Surabaya. Bachelor thesis, Petra Christian University.
Full text not available from this repository.Abstract
Komitmen organisasi merupakan keterkaitan karyawan dengan organisasi dan suatu proses terus menerus dimana karyawan tersebut berpartisipasi untuk perbaikan dan keberhasilan organisasi. Secara teoritis, komitmen organisasi mempengaruhi berbagai perilaku penting agar organisasi berfungsi efektif, dimana ada dua sisi komitmen organisasi yaitu komitmen karyawan terhadap organisasi (Employee Commitment to Organization, ECO) dan komitmen organisasi terhadap karyawan (Organization Commitment to Employee, OCE). Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui komitmen karyawan terhadap organisasi di PT. Prima Jaya Persada Nusantara Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap yang bekerja di PT. Prima Jaya Persada Nusantara Surabaya. Methode yang digunakan dalam penelitian ini adalah study statistik deskriptif. Teknik analisis yang digunakan adalah frekuensi, uji validitas,reliabilitas dan tabulasi silang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen affective, komitmen continuance, dan komitmen normative pada karyawan di PT. Prima Jaya Persada Nusantara tergolong sedang. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan di PT. Prima Jaya Persada Nusantara memiliki keterikatan emosional atau psikologis, keinginan tetap untuk bertahan dan keyakinan untuk bertanggung jawab secara moral kepada PT. Prima Jaya Persada Nusantara.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | commitment affective, continuance, normative |
| Subjects: | UNSPECIFIED |
| Divisions: | UNSPECIFIED |
| Depositing User: | Admin |
| Date Deposited: | 23 Mar 2011 18:48 |
| Last Modified: | 31 Mar 2011 18:30 |
| URI: | https://repository.petra.ac.id/id/eprint/1634 |
Actions (login required)
| View Item |
