Logo

KOMITMEN AFEKTIF DALAM ORGANISASI YANG DIPENGARUHI PERCIEVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN KEPUASAN KERJA

Siaputra, Hanjaya and Nugroho, Agustinus and Kartika, Endo Wijaya and Kaihatu, Thomas Stefanus (2012) KOMITMEN AFEKTIF DALAM ORGANISASI YANG DIPENGARUHI PERCIEVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN KEPUASAN KERJA. JURNAL MANAJEMEN KEWIRAUSAHAAN, 14 (2). pp. 91-172. ISSN 1411-1438

[img] PDF
Download (391Kb)

    Abstract

    Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif eksplanatif yang mana tujuan penelitian ini adalah menjelaskan pengaruh sebuah variabel terhadap variabel lainnya, dan data yang dikumpulkan menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) untuk menjawab rumusan masalah. Ditemukan bahwa Perceived Organizational Support (POS) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Afektif. Namun, juga ditemukan bahwa Kepuasan Kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Komitmen Afektif.

    Item Type: Article
    Uncontrolled Keywords: Komitmen Afektif, Perceived Organizational Support, Kepuasan Kerja.
    Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
    Divisions: Graduate Program > Economic Management
    Depositing User: Admin
    Date Deposited: 24 Jun 2013 23:21
    Last Modified: 04 Sep 2013 07:28
    URI: http://repository.petra.ac.id/id/eprint/16388

    Actions (login required)

    View Item