Oktavia, Diana (2009) Analisis pemberian motivasi terhadap prestasi kerja karyawan di Hotel Oasis Benoa, Bali. Bachelor thesis, Petra Christian University.
Full text not available from this repository.Abstract
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh secara parsial dan signifikan pemberian motivasi terhadap prestasi kerja karyawan di Hotel Oasis, mengetahui pengaruh secara simultan dan signifikan pemberian motivasi terhadap prestasi kerja karyawan di Hotel Oasis dan mengetahui variabel yang berpengaruh dominan terhadap prestasi kerja karyawan di Hotel Oasis. Metode penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan sampel penelitian berjumlah 35 responden karyawan Hotel Oasis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi yang terdiri dari kompensasi, pengarahan, penerapan pola, dan kebijakan memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultanterhadap prestasi kerja karyawan pada Hotel Oasis Bali, dan Kompensasi memiliki pengaruh dominan terhadap prestasi kerja karyawan di Hotel Oasis Bali.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | compensation, guidance, patterns, policy implementation |
| Subjects: | UNSPECIFIED |
| Divisions: | UNSPECIFIED |
| Depositing User: | Admin |
| Date Deposited: | 23 Mar 2011 18:48 |
| Last Modified: | 31 Mar 2011 17:47 |
| URI: | https://repository.petra.ac.id/id/eprint/2073 |
Actions (login required)
| View Item |
