Kurniawati, Foni and Sukanto, Yerry (2006) Peranan komitmen terhadap organisasi dalam menekan tingkat stress kerja di PT. Sum Yatraguna Blitar. Bachelor thesis, Petra Christian University.
Full text not available from this repository.Abstract
Globalisasi yang terjadi saat ini menyebabkan terjadinya perubahan-perubahan yang begitu cepat dalam dunia bisnis, sehingga menjadi keharusan bagi perusahaan untuk bersaing dengan industri-industri lain dari dalam maupun luar negeri. Dalam penelitian ini ingin diketahui stress kerja dan komitmen karyawan terhadap organisasi di PT. Sum Yatraguna Blitar beserta hubungan antara keduanya. Hasil penelitian menunjukkan rendahnya komitmen karyawan terhadap organisasi diiringi juga dengan tingkat stress kerja mereka yang tinggi. Model hubungan antara komitmen karyawan terhadap organisasi dengan stress kerja karyawan adalah: Y = 4,742 - 0,580 X; dimana Y: stress kerja, dan X : komitmen karyawan terhadap organisasi. Dan setelah dilakukan pengujian hipotesis didapatkan bahwa komitmen karyawan terhadap organisasi berpengaruh signifikan terhadap stress kerja.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | commitment of employees, work stress, linear regression analysis |
| Subjects: | UNSPECIFIED |
| Divisions: | UNSPECIFIED |
| Depositing User: | Admin |
| Date Deposited: | 23 Mar 2011 18:48 |
| Last Modified: | 30 Mar 2011 10:15 |
| URI: | https://repository.petra.ac.id/id/eprint/7758 |
Actions (login required)
| View Item |
