Logo

Analisa pengaruh pemberian insentif individu terhadap kinerja karyawan divisi produksi pada CV. Indo Persada Surabaya

Christanti, Angela and Suharto, Yuanita (2007) Analisa pengaruh pemberian insentif individu terhadap kinerja karyawan divisi produksi pada CV. Indo Persada Surabaya. Bachelor thesis, Petra Christian University.

Full text not available from this repository.

Abstract

Dalam memotivasi dan mendorong peningkatan kinerja karyawan, maka CV. Indo Persada memberlakukan sebuah sistem insentif individu untuk setiap pencapaian produksi. Meskipun bagian persentase insentif individu ini tetap, namun besarnya nilai nominal yang diterima karyawan bisa berbeda antar karyawan yang satu dengan karyawan yang lainnya, bergantung pada pencapaian jumlah produksi per bulannya. Oleh karena itu, perlu diketahui penilaian karyawan terhadap pemberian insentif individu yang diterapkan oleh perusahaan. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa insentif individu dipandang dari sisi karyawan adalah tinggi. Dengan tingginya insentif individu ini, maka persepsi karyawan terhadap pemberian insentif individu dari perusahaan adalah cukup baik. Dan jika dilihat dari sudut pandang perusahaan, tingginya insentif individu ini akan mempengaruhi pemikiran perusahaan, bahwa penggunaan insentif individu berupa piece rate incentive pada divisi produksi adalah tepat untuk digunakan. Sedangkan penilaian kinerja jika dilihat dari sudut pandang perusahaan adalah tinggi, dan dengan tingginya kinerja karyawan, maka perusahaan akan mampu untuk meningkatkan outputnya. Berdasarkan pada penelitian ini, maka dapat disimpulkan bahwa insentif individu mempengaruhi tingkat kinerja karyawan dalam perusahaan pada divisi produksi.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords: individual incentive, works performance
Subjects: UNSPECIFIED
Divisions: UNSPECIFIED
Depositing User: Admin
Date Deposited: 23 Mar 2011 18:48
Last Modified: 29 Mar 2011 15:36
URI: http://repository.petra.ac.id/id/eprint/9877

Actions (login required)

View Item