Christina, Henny and Tjandra, Noviana (2005) Upaya meningkatkan komitmen karyawan Unit Pelayanan dan Pemeliharaan Kampus (UPPK) di Universitas Kristen Petra Surabaya melalui penerapan teori kepemimpinan Maxwell. Bachelor thesis, Petra Christian University.
Full text not available from this repository.Abstract
Di UK Petra terdapat suatu unit yang bergerak di bidang pelayanan dan pemeliharaan kampus dan juga sangat berperan dalam membantu proses belajar mengajar, unit ini disebut Unit Pelayanan dan Pemeliharaan Kampus (UPPK). Namun dalam melaksanakan tugas sehari-harinya banyak penyimpangan dan kelalaian yang terjadi. Dari perilaku kerja yang seperti ini timbul pertanyaan tentang komitmen karyawan UPPK. Tentunya ada banyak faktor yang memberi dampak terhadap komitmen karyawan, salah satunya adalah faktor kepemimpinan. Dengan teori kepemimpinan Maxwell dan menggunakan analisa data kualitatif dapat di peroleh hasil sampai sejauh mana teori kepemimpinan Maxwell berkaitan dengan komitmen karyawan Kesimpulan dari penelitian ini akan mendeskripsikan komitmen karyawan UPPK dan menjelaskan penerapan teori kepemimpinan Maxwell di UPPK. Dari hal ini dapat dilihat seberapa besar teori kepemimpinan Maxwell yang telah diterapkan dapat memberi dampak terhadap komitmen karyawan serta memberi masukan bagi pemimpin UPPK dalam upaya meningkatkan komitmen karyawan
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | maxwell leadership theories, employee commitment |
| Subjects: | UNSPECIFIED |
| Divisions: | UNSPECIFIED |
| Depositing User: | Admin |
| Date Deposited: | 23 Mar 2011 18:48 |
| Last Modified: | 29 Mar 2011 09:27 |
| URI: | https://repository.petra.ac.id/id/eprint/11759 |
Actions (login required)
| View Item |
