S, Yohan Budi Darma D and Brink, Antonius Van Den (2005) Pengaruh perjanjian kerja dalam memotivasi karyawan kontrak dibandingkan karyawan tetap pada PT Modern Photo Tbk. Surabaya. Bachelor thesis, Petra Christian University.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian mengenai pengaruh perjanjian kerja dalam memotivasi karyawan kontrak dibandingkan dengan karyawan tetap bertujuan untuk mengetahui sejauh mana perjanjian kerja berguna dalam memotivasi karyawan tersebut. Untuk itu faktor-faktor yang diteliti adalah pasal-pasal dalam perjanjian kerja tersebut yang berkaitan dengan faktor-faktor motivasi. Dalam mengumpulkan data digunakan kuesioner untuk mengukur tingkat motivasi dari masing-masing karyawan. Pengumpulan data dilakukan di PT. Modern Photo Tbk. Surabaya dengan responden seluruh karyawan di perusahaan tersebut. Metode yang digunakan untuk mengolah data adalah metode Regresi Linier Sederhana, dan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perjanjian kerja lebih mempengaruhi motivasi karyawan tetap daripada karyawan kontrak.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | motivation, work agreement, non permanent employee, permanent employee, PT. Modern Photo Tbk. Surabaya |
| Subjects: | UNSPECIFIED |
| Divisions: | UNSPECIFIED |
| Depositing User: | Admin |
| Date Deposited: | 23 Mar 2011 18:48 |
| Last Modified: | 06 Apr 2011 13:13 |
| URI: | https://repository.petra.ac.id/id/eprint/6359 |
Actions (login required)
| View Item |
