Analisa budaya kerja ditinjau dari jam kerja, pakaian kerja, dan lingkungan kerja pada profesional E-Business di Surabaya

Sondakh, Joy Kristiani (2002) Analisa budaya kerja ditinjau dari jam kerja, pakaian kerja, dan lingkungan kerja pada profesional E-Business di Surabaya. Bachelor thesis, Petra Christian University.

Abstract

Sejak dipopulerkannya intemet pada masyarakat dunia ? 6 tahun silam, banyak perubahan-perubahan besar terjadi termasuk pula dalam dunia bisnis, yaitu dengan mulai banyak bermunculan e-business di seluruh dunia sehingga menimbulkan suatu gagasan tentang tatanan ekonomi baru yang disebut new economy atau digital economy. Timbullah fenomena-fenomena budaya kerja dalam digital ekonomi yang berbeda dengan budaya kerja konvensional. Fenomena-fenomena itu telah nampak pada e-business terkenal di dunia dan mulai merambah Indonesia khususnya Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti budaya kerja digital ditinjau dari jam kerja, pakaian kerja, dan lingkungan kerja terhadap profesional e-business di Surabaya. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan melihat frekuensi/persentase dari hasil survey melalui kuisioner dan wawancara, serta ketergantungan antar faktor melalui analisis chi-square. Kesimpulan yang diperoleh adalah budaya kerja digital ditinjau dari jam kerja, pakaian kerja, dan lingkungan kerja terhadap profesional e-business di Surabaya adalah informal, fleksibel, dan tidak kaku. Saran yang diberikan bagi pimpinan e-business adalah untuk lebih menghayati dan mencermati keempat sifat internet untuk dapat menciptakan budaya kerja digital yang lebih sesuai dengan perusahaan, e-business khususnya.

Actions (login required)