Peranan pelatihan kerja terhadap penilaian prestasi kerja karyawan non produksi di PT. Untung Bersama Sejahtera (UBS)

Setiawijaya, Tommy and Herlimus, Veronika Venny (2006) Peranan pelatihan kerja terhadap penilaian prestasi kerja karyawan non produksi di PT. Untung Bersama Sejahtera (UBS). Bachelor thesis, Petra Christian University.

Abstract

Penelitian dilakukan di PT. Untung Bersama Sejahtera yaitu merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang industri perhiasan dari emas dengan pasar sasaran dalam negeri dan luar negeri. Data yang dipergunakan adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Jumlah sampel yang digunakan adalah 128 orang karyawan bagian non produksi. Analisis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel pelatihan yang meliputi waktu pelatihan, metode maupun materi pelatihan secara serempak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan kontribusi sebesar 57,0%. Hasil analisis dan pengujian secara parsial terbukti bahwa waktu pelatihan (X1) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan kontribusi sebesar 14,6%. Metode pelatihan (X2) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan karyawan dengan kontribusi sebesar 12,0%. Demikian juga materi pelatihan (X3) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan tingkat pengaruh sebesar 26,3%, sedangkan variabel lain diluar pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan.

Actions (login required)