Sutianto, Dessy (2007) Efektivitas komunikasi internasional terhadap kinerja karyawan di PT. Pakuwon Darma. Bachelor thesis, Petra Christian University.
Full text not available from this repository.Abstract
Fenomena yang terjadi adalah keefektifan komunikasi Interpersonal dalam sebuah organisasi untuk menghindari kesalahpahaman atau hambatan dalam berinteraksi setiap anggota organisasi dengan tujuan untuk mencapai kinerja karyawan yang optimal di dalamnya. Dalam hal ini komunikasi interpersonal dalam sebuah organisasi dikaitkan dengan pendekatan pada teori "hubungan manusiawi" (Human Relation Theory) dan perilaku organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan pada PT. Pakuwon Darma. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pakuwon Darma yang jumlahnya 280 orang. Pengambilan sampel dari seluruh anggota sampel adalah menggunakan metode sensus. Metode pengolahan data yang digunakan untuk menjawab permasalahan pada penelitian ini adalah regresi linier sederhana. Dan dari hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh efektivitas komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan di PT. Pakuwon Darma. Pengaruh antara komunikasi dengan kinerja karyawan dalam sebuah organisasi secara sederhana dapat dideskripsikan, bahwa efektivitas komunikasi akan meningkatkan kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | effectiveness, interpersonal communication, performance appraisal |
| Subjects: | UNSPECIFIED |
| Divisions: | UNSPECIFIED |
| Depositing User: | Admin |
| Date Deposited: | 23 Mar 2011 18:48 |
| Last Modified: | 29 Mar 2011 13:04 |
| URI: | https://repository.petra.ac.id/id/eprint/10943 |
Actions (login required)
| View Item |
