Poernomo, Tedjo (2005) Analisa hubungan stres kerja dengan perilaku kerja pada karyawan wanita di PT. Halim Jaya Sakti. Bachelor thesis, Petra Christian University.
Full text not available from this repository.Abstract
Dalam fenomena persaingan yang semakin ketat dan sulit ini, Stres kerja dan Perilaku kerja Organizational Citizenship Behaviour tidak boleh diabaikan, karena kedua hal tersebut akan berdampak buruk terhadap suatu perusahaan apabila mereka mengabaikan kedua hal tersebut. Untuk itu dalam penelitian ini ingin mengetahui apakah Stres kerja berhubungan dengan Perilaku kerja Organizational Citizenship Behaviour pada karyawan wanita di PT Halim Jaya Sakti dengan menggunakan metode korelasi Spearman`s Rank. Hasil pembahasan menunjukan bahwa Stres kerja tersebut tidak memiliki hubungan yang signifikan dengan perilaku kerja OCB. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji korelasi dimana terlihat bahwa kolom sig/significance adalah 0.898 atau probabilitas di atas 0.05. Ini berarti stress tidak berhubungan secara signifikan terhadap perilaku kerja karyawan wanita yang ada di PT Halim Jaya Sakti.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | stres work, behavior work, organizational citizenship behaviour |
| Subjects: | UNSPECIFIED |
| Divisions: | UNSPECIFIED |
| Depositing User: | Admin |
| Date Deposited: | 23 Mar 2011 18:48 |
| Last Modified: | 29 Mar 2011 08:59 |
| URI: | https://repository.petra.ac.id/id/eprint/11949 |
Actions (login required)
| View Item |
