Todar, Handri (2008) Analisis pengaruh kemampuan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan operasional PT. Hanurda di Surabaya. Bachelor thesis, Petra Christian University.
Full text not available from this repository.Abstract
Dalam penelitian ini ingin mengetahui pengaruh kemampuan dan kompensasi terhadap kinerja pada 37 orang karyawan operasional PT Hanurda di Surabaya. Setelah melakukan analisa terhadap data yang diperoleh dari karyawan dan pimpinan perusahaan, maka dapat diketahui bahwa secara parsial masing-masing faktor kemampuan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan operasional dan secara simultan kedua faktor kemampuan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan operasional dengan f hitung sebesar 19,695. Dapat diketahui juga bahwa faktor kemampuan lebih dominan dibandingkan kompensasi dalam mempengaruhi kinerja karyawan operasional dengan koefisien determinasi untuk kemampuan sebesar 0.306 atau 30,6% dan kompensasi sebesar 0.158 atau 15,8%. Dengan demikian seluruh hipotesis terbukti kebenarannya
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | ability, compensation and job performance |
| Subjects: | UNSPECIFIED |
| Divisions: | UNSPECIFIED |
| Depositing User: | Admin |
| Date Deposited: | 23 Mar 2011 18:48 |
| Last Modified: | 28 Mar 2011 17:08 |
| URI: | https://repository.petra.ac.id/id/eprint/12992 |
Actions (login required)
| View Item |
