Abimantrana, Potra (2008) Pengaruh pelatihan, kompensasi dan pola komunikasi terhadap kinerja karyawan di Starbucks Coffee. Bachelor thesis, Petra Christian University.
Full text not available from this repository.Abstract
Untuk menciptakan kondisi yang dapat mendorong dan memungkinkan karyawan untuk mengembangkan serta meningkatkan kemampuan yang dimiliki dengan cara memberikan pelatihan, kompensasi, pencitraan lingkungan kerja yang mendukung peningkatan kinerja dan komunikasi yang baik antara karyawan dengan manajer (Simamora, 2004, p. 272). Dalam penelitian ini digunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner pada responden yang mempunyai jabatan sebagai karyawan di Starbucks Coffee Surabaya. Berdasarkan hasil analisis dengan pengujian regresi linier berganda dapat diketahui bahwa kompensasi mempunyai pengaruh yang paling dominan diantara pelatihan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan. Karena semakin besar kompensasi yang diberikan kepada karyawan maka kinerja karyawan dapat meningkat dengan baik.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | training, compensation, communications pattern, employees performance |
| Subjects: | UNSPECIFIED |
| Divisions: | UNSPECIFIED |
| Depositing User: | Admin |
| Date Deposited: | 23 Mar 2011 18:48 |
| Last Modified: | 28 Mar 2011 11:53 |
| URI: | https://repository.petra.ac.id/id/eprint/13618 |
Actions (login required)
| View Item |
