Halim, Pujianto (2008) Pengaruh penghargaan, keamanan kerja, rekan kerja, dan pemimpin terhadap semangat kerja karyawan Hotel Novotel Surabaya. Bachelor thesis, Petra Christian University.
Full text not available from this repository.Abstract
Suatu industri perhotelan dikatakan berhasil apabila mempunyai tingkat hunian tamu yang tinggi. Karena itu perlu dukungan faktor-faktor operasionalnya. Salah satunya adalah faktor tenaga kerja atau karyawan. Namun, faktor tenaga kerja sering menjadi penghambat dalam proses operasional industri perhotelan. Karyawan dengan semangat kerja yang rendah dapat menghambat operasional industri. Ada 10 faktor yang mempengaruhi semangat kerja dimana dalam penelitian ini diambil 4 faktor yaitu penghargaan, keamanan kerja, rekan kerja, dan pemimpin. Hasil penelitian menunjukan bahwa: penghargaan, keamanan kerja, rekan kerja, dan pemimpin berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan Hotel Novotel Surabaya dan yang paling berpengaruh/dominan adalah rekan kerja.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | working security, working partner, leader, working spirit, employee |
| Subjects: | UNSPECIFIED |
| Divisions: | UNSPECIFIED |
| Depositing User: | Admin |
| Date Deposited: | 23 Mar 2011 18:48 |
| Last Modified: | 28 Mar 2011 11:50 |
| URI: | https://repository.petra.ac.id/id/eprint/13638 |
Actions (login required)
| View Item |
