Siaputra, Hanjaya and Nugroho, Agustinus and Kartika, Endo Wijaya and Kaihatu, Thomas Stefanus (2012) KOMITMEN AFEKTIF DALAM ORGANISASI YANG DIPENGARUHI PERCIEVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN KEPUASAN KERJA. JURNAL MANAJEMEN KEWIRAUSAHAAN, 14 (2). pp. 91-172. ISSN 1411-1438
![[img]](https://repository.petra.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) | PDF Download (391Kb) |
Abstract
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif eksplanatif yang mana tujuan penelitian ini adalah menjelaskan pengaruh sebuah variabel terhadap variabel lainnya, dan data yang dikumpulkan menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) untuk menjawab rumusan masalah. Ditemukan bahwa Perceived Organizational Support (POS) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Afektif. Namun, juga ditemukan bahwa Kepuasan Kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Komitmen Afektif.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Komitmen Afektif, Perceived Organizational Support, Kepuasan Kerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Graduate Program > Economic Management |
| Depositing User: | Admin |
| Date Deposited: | 24 Jun 2013 23:21 |
| Last Modified: | 04 Sep 2013 07:28 |
| URI: | https://repository.petra.ac.id/id/eprint/16388 |
Actions (login required)
| View Item |
