Papilaya, Ricky Jandry and Kurniawan, Elyada Aditya (2009) Pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan tetap Hotel Mercure Surabaya. Bachelor thesis, Petra Christian University.
Full text not available from this repository.Abstract
Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggungjawab yang diberikan kepadanya. Untuk mengkaji pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja dan komitmen karyawan tetap secara simultan terhadap kinerja karyawan tetap di Hotel Mercure Surabaya dan juga untuk mengkaji pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja dan komitmen karyawan tetap secara parsial terhadap kinerja karyawan tetap di Hotel Mercure Surabaya serta mengkaji manakah dari kepuasan kerja, motivasi kerja dan komitmen karyawan tetap berpngaruh paling dominant terhadap kinerja karyawan tetap di Hotel Mercure Surabaya. Berdasarkan hasil analisis dengan pengujian regresi linier berganda dapat diketahui bahwa variable kepuasan kerja, motivasi kerja dan komitmen karyawan tetap berpengaruh secara simultan maupun parsial serta variable motivasi kerja berpengaruh paling dominant pada kinerja karyawan tetap di Hotel Mercure Surabaya.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | job satisfaction, working motive, employee, commitment, working performance, permanent employee |
| Subjects: | UNSPECIFIED |
| Divisions: | UNSPECIFIED |
| Depositing User: | Admin |
| Date Deposited: | 23 Mar 2011 18:48 |
| Last Modified: | 05 Apr 2011 12:33 |
| URI: | https://repository.petra.ac.id/id/eprint/2028 |
Actions (login required)
| View Item |
