KEKERASAN DALAM ORGANISASI

Sutanto, Eddy Madiono (2025) KEKERASAN DALAM ORGANISASI. SAGA. ISBN 978-634-7073-75-4

Abstract

Kekerasan dalam organisasi adalah masalah yang serius dan seringkali terabaikan, baik dalam konteks dunia kerja maupun di dalam struktur sosial organisasi secara umum. Kekerasan dalam konteks organisasi tidak hanya terbatas pada kekerasan fisik, tetapi juga mencakup kekerasan psikologis, verbal, hingga diskriminasi yang terjadi dalam lingkungan kerja. Meskipun perhatian terhadap masalah ini semakin meningkat, namun banyak organisasi yang masih belum memahami dengan baik dampak yang ditimbulkan oleh kekerasan terhadap kinerja, motivasi, dan kesejahteraan karyawan. Buku ini berusaha untuk memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai kekerasan dalam organisasi, mulai dari definisi, penyebab, dampaknya, hingga cara-cara pencegahan dan penanggulangan yang bisa dilakukan oleh manajer dan pemimpin organisasi. Buku ini juga akan mengulas berbagai teori yang menjelaskan fenomena kekerasan dalam organisasi, serta praktik-praktik terbaik yang bisa diterapkan dalam mengelola kekerasan di tempat kerja. Selain itu, buku ini juga menyertakan studi kasus dari berbagai organisasi, baik yang ada di Indonesia maupun di luar negeri, untuk memberikan gambaran nyata tentang bagaimana kekerasan dalam organisasi dapat terjadi dan bagaimana cara menanganinya. Melalui buku ini, diharapkan pembaca dapat lebih memahami dan mengidentifikasi potensi kekerasan dalam lingkungan organisasi, serta menemukan solusi yang tepat untuk menciptakan tempat kerja yang sehat dan produktif.

Actions (login required)