Analisa yang berhubungan dengan struktur gaji, penghapusan dewan gaji dan mengevaluasi program pelatihan dengan menggunakan data ekperimental (Bidang studi umum)

Prahasto, Garnada (2000) Analisa yang berhubungan dengan struktur gaji, penghapusan dewan gaji dan mengevaluasi program pelatihan dengan menggunakan data ekperimental (Bidang studi umum). Bachelor thesis, Petra Christian University.

Abstract

Dalam artikel ini kita dapat mengembangkan pengamatan mengenai struktur gaji / upah, penghapusan tarif minimum dewan gaji, dan mengevaluasi program pelatihan dalam pekerjaan dengan menggunakan desain eksperimental. Dalam artikel The Occupational Wage Structure In Local Labour Markets, masalah gaji / upah sangat substansial, timbulnya aksi - aksi unjuk rasa para buruh pada saat ini disebabkan karena pihak perusahaan yang menganggap remeh masalah ini. Mereka memberikan gaji / upah sangat rendah, sementara harga - harga untuk kebutuhan sehari - hari telah meningkat. Dengan adanya aksi - aksi unjuk rasa tersebut dapat menghambat kinerja perusahaan sehingga dapat menyebabkan produktifitas perusahaan menurun yang pada akhirnya perusahaan mengalami kerugian. Dampak yang di timbulkan dengan adanya perubahan struktur gaji / upah yaitu meningkatnya jumlah pengangguran. Penghapusan tarif minimum dalam artikel Wages Council Abolition And Small Hotels menyebabkan tarif pembayaran mengalami penurunan pada hotel - hotel kecil. Dengan penurunan dalam tarif pembayaran ini, juga dapat meningkatkan jumlah pengangguran. Dengan meningkatnya jumlah pengangguran tersebut pemerintah dapat mencoba untuk mengatasinya dengan memberikan program - program pelatihan kepada para tenaga kerja, yang bertujuan agar para tenaga kerja tersebut dapat meningkatkan kemampuan dan keahlian / skill mereka sehingga dapat menjadikan bekal bagi mereka dalam mendapatkan pekerjaan. Dalam artikel Looking Into The Black Box

Actions (login required)