Faktor demotivasi staf profesional pada perusahaan kontraktor di Surabaya

Abadi, Yonathan Kusuma and Dermawan, Rudy (2007) Faktor demotivasi staf profesional pada perusahaan kontraktor di Surabaya. Bachelor thesis, Petra Christian University.

Abstract

Staf profesional pada perusahaan kontraktor sering kali dihadapkan pada keadaan yang dapat menyebabkan demotivasi. Demotivasi disebabkan bukan hanya karena kurangnya faktor motivasi tetapi juga karena situasi tertentu yang menyebabkan ketidakpuasan dalam pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor demotivasi staf dan frekuensi faktor demotivasi. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang ditujukan kepada para staf pada tujuh belas perusahaan kontraktor di Surabaya. Dari 78 responden didapatkan bahwa lima faktor demotivasi yang paling berpengaruh bagi para staf adalah masalah gaji, sistem manajemen perusahaan yang kurang baik, komunikasi antar staf yang tidak baik, jumlah personel tidak sebanding dengan pekerjaan yang ada dan tidak ada bonus. Lima faktor demotivasi yang paling sering muncul adalah masalah gaji, tidak ada bonus, jumlah personel tidak sebanding dengan pekerjaan yang ada, kurangnya program instruksi/pengarahan atasan dan sistem manajemen perusahaan yang kurang baik. Hasil analisa statistik ANOVA menunjukkan adanya perbedaan pandangan responden berdasarkan beberapa faktor kendali. Penelitian ini juga melakukan pemetaan terhadap faktor-faktor yang paling berpengaruh dan paling sering muncul, untuk melihat faktor-faktor yang perlu mendapat perhatian utama.

Actions (login required)