Pengaruh timbal balik antara Kepuasan Pekerjaan dan kepuasan keluarga: studi kasus pada P.T. Sukses Jaya di Surabaya

Kepuasan pekerjaan dan kepuasan keluarga saling berinteraksi. Kepuasan pekerjaan dipengaruhi oleh tekanan pekerjaan, keterlibatan pekerjaan, konflik keluarga-pekerjaan, dan kepuasan keluarga. Kepuasan keluarga dipengaruhi oleh tekanan keluarga, keterlibatan keluarga, konflik pekerjaan-keluarga, dan kepuasan pekerjaan. Demikian halnya yang terjadi pada karyawan bagian penjualan P.T. Sukses Jaya di Surabaya. Karyawan yang merasa tertekan dengan pekerjaan dan memiliki konflik keluarga-pekerjaan mengalami ketidakpuasan dalam bekerja, sebaliknya karyawan yang terlibat dengan pekerjaan merasa puas dengan pekerjaannya. Karyawan yang merasa tertekan dalam keluarga dan memiliki konflik pekerjaan-keluarga mengalami ketidakpuasan dalam keluarga, sebaliknya karyawan yang terlibat aktif di dalam keluarga merasa puas dengan keluarganya.