Sikap staf mengenai gaya komunikasi manajer PT Telkom Divre V Surabaya

Perilaku bullying atasan kepada bawahan telah menjadi fenomena, namun keberadaannya kurang disadari oleh pihak-pihak di perusahaan/ organisasi, padahal keberadaan fenomena ini memiliki pengaruh pada perilaku staf di dalam perusahaan/ organisasi. Penilaian yang positif dari pihak pemerintah tentang tim manajemen perusahaan tidak menjamin penilaian yang positif pula dari pihak-pihak terkait lainnya. Oleh karena itu, dilakukan penelitian sikap staf mengenai gaya komunikasi manajer PT Telkom Divre V Surabaya. Adapun metode penelitian yang dilakukan adalah metode survei; dan hasil dari penelitian menemukan bahwa staf PT Telkom Divre V Surabaya bersikap positif mengenai gaya komunikasi manajernya.