Tejo, Bambang Setiawan (2006) Pengaruh iklim organisasi terhadap motivasi kerja karyawan UD. Sinar Mulia Surabaya. Other thesis, Petra Christian University.
Full text not available from this repository. (Request a copy)
Official URL: http://dewey.petra.ac.id/jiunkpe_dg_9581.html
Abstract
Iklim organisasi merupakan keadaan lingkungan di mana seseorang bekerja. Dimensi-dimensi dalam iklim organisasi meliputi dimensi psikologis, dimensi struktural, dimensi sosial, dan dimensi birokrasi. Dalam bekerja, iklim organisasi yang baik dan mendukung dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan. Iklim organisasi yang kurang baik akan menyebabkan motivasi karyawan turun. Oleh karena itu, sangat penting dalam bekerja di perlukan iklim organisasi yang baik dan mendukung untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | organizational climate, motivation, personnel, management |
| Depositing User: | Admin |
| Date Deposited: | 23 Mar 2011 11:48 |
| Last Modified: | 28 Mar 2011 05:13 |
| URI: | https://repository.petra.ac.id/id/eprint/13549 |
Actions (login required)
- View Item