Aplikasi Job Recruitment Networking Berbasis Similiarity Web Menggunakan Fuzzy , 24 Maret 2010

Seiring dengan semakin berkembangnya teknologi
informasi, sistem pencarian pekerjaan/job recruitment
juga saat ini sering dilakukan melalui media internet,
pelamar kerja dapat dengan mudah menemukan
lowongan pekerjaan yang dipublikasikan oleh
perusahaan pencari tenaga kerja. Tetapi metode
pencarian jenis lowongan pekerjaan yang diinginkan
masih umumnya menggunakan metode keyword matching
sehingga hasil pencarian hanya akan menampilkan hal
yang memiliki keyword tertentu saja. Selain itu umumnya
fasilitas yang tersedia bagi pihak perusahaan masih
terbatas pada fasilitas memasukkan lowongan kerja,
tanpa dapat melihat pelamar kerja yang memenuhi syarat
bagi lowongan tersebut.
Dengan permasalahan tersebut, pada penelitian ini
dibuatlah suatu aplikasi berbasis web yang memfasilitasi
proses pencarian pekerjaan job recruitment yang
dilengkapi dengan menggunakan metode fuzzy similarity,
sehingga pelamar ataupun lowongan yang memiliki
kriteria yang kurang sesuai ataupun kurang diinginkan
tidak langsung dibuang tetapi masih masuk dalam
perhitungan untuk dapat dipertimbangkan lebih lanjut.
Aplikasi dibuat dengan menggunakan PHP dan database
SQL Server 2000.
Pengujian dilakukan dengan membandingkan hasil
perhitungan yang dilakukan oleh program dengan
perhitungan manual serta pengujian dengan
menggunakan kuestioner dimana diperoleh nilai rata-rata
sebesar 88,40. Sehingga, dapat disimpulkan bahwa
program dapat berjalan dengan baik dan memberikan
hasil sesuai dengan yang diharapkan.
Kata kunci: Fuzzy Similarity, Job Recruitment, Lowongan
Kerja