Wijoyo, Yenny Anawati and Lindiawati (2005) Pengaruh iklim organisasi terhadap gairah kerja karyawan di bengkel Auto 2000 HR. Muhammad Surabaya. Other thesis, Petra Christian University.
Full text not available from this repository. (Request a copy)Abstract
Iklim organisasi merupakan keadaan lingkungan di mana seseorang bekerja. Dimensi-dimensi dalam iklim organisasi meliputi kebijakan dan peraturan organisasi, tingkat efektivitas komunikasi, hubungan antara karyawan dan tingkat partisipasi karyawan. Dalam bekerja, Iklim Organisasi yang baik dan mendukung dapat meningkatkan gairah kerja karyawan. Iklim Organisasi yang kurang baik akan menyebabkan gairah kerja karyawan turun. Oleh karena itu, sangat penting dalam bekerja di perlukan iklim organisasi yang baik dan mendukung untuk meningkatkan gairah kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | organizational climate, enthusiasm work |
| Depositing User: | Admin |
| Date Deposited: | 23 Mar 2011 11:48 |
| Last Modified: | 12 Apr 2011 08:34 |
| URI: | https://repository.petra.ac.id/id/eprint/7242 |
Actions (login required)
- View Item