Analisa pengaruh pelatihan kerja dan pendidikan terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan bagian produksi pada PT Urip Sugiharto di Pekalongan

Penelitian ini akan menentukan kategori dari pelatihan kerja dan pendidikan terhadap prestasi kerja serta efeknya terhadap karyawan produksi PT Urip Sugiharto di Pekalongan dengan menggunakan tehnik pengambilan sampel berdasarkan jumlah karyawan yang sedang mengikuti pelatihan. Analisis data yang digunakan berupa uji -T. Hasil penelitian menunjukan bahwa karyawan produksi PT Urip Sugiharto mengalami perbedaan tingkat hasil sebelum diadakan pelatihan dan sesudah diadakan pelatihan. Efek dari pelatihan kerja yang dialami oleh karyawan produksi akan meningkatkan prestasi karyawan maupun perusahaan. Jadi teori yang menyebutkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja sangat sesuai dengan praktek yang ada di PT Urip Sugiharto Pekalongan.