Diskriminasi terhadap karier wanita dalam perusahaan kontraktor

Lestari, Yeni Eka and Fertina, Ery (2007) Diskriminasi terhadap karier wanita dalam perusahaan kontraktor. Bachelor thesis, Petra Christian University.

Abstract

Kegiatan pada perusahaan kontraktor secara umum selalu dianggap suatu lapangan pekerjaan yang hanya ditujukan pada kaum pria. Banyak lulusan wanita yang menyelesaikan rangkaian pendidikan dengan gelar kesarjanaan yang terkait dengan konstruksi, akan tetapi wanita masih kurang terwakili dalam perusahaan kontraktor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor dan dampak diskriminasi terhadap karier wanita dalam perusahaan kontraktor. Faktor-faktor yang mempengaruhi diskriminasi terhadap karier wanita antara lain peranan/lokasi kerja, jam-jam kerja, iklim keragaman organisasi, konflik keluarga, pendidikan, pekerjaan paruh waktu/part time. Dampak diskriminasi terhadap karier wanita antara lain rekrutmen, penempatan kerja, pemberian insentif/upah, reward/promosi. Data survey di lapangan diperoleh melalui penyebaran kuesioner yang hanya ditujukan kepada staf wanita yang bekerja di perusahaan kontraktor BUMN Surabaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh diskriminasi terhadap faktor yang mempengaruhi karier wanita secara signifikan adalah dengan nilai (F) 64.524, sedangkan dampak diskriminasi yang mempengaruhi karier wanita secara signifikan adalah dengan nilai (F) 164.709. Hubungan faktor dan dampak diskriminasi terhadap karier wanita secara signifikan adalah dengan nilai (F) 7.814.

Actions (login required)