Baraoege, Abel Philip (2006) Hubungan antara efektivitas umpan balik atasan bawahan dengan kinerja karyawan di CV. Catria Inter Jaya Surabaya. Bachelor thesis, Petra Christian University.
Full text not available from this repository.Abstract
Setiap organisasi akan selalu melibatkan komunikasi atasan-bawahan di dalam proses penyebaran informasi sebagai upaya untuk mencapai tujuan organisasi . Komunikasi tersebut diharapkan dapat memberikan umpan balik yang efektif berupa kerja sama yang baik. Dengan kerja sama yang baik diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu perlu dilakukan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Efektivitas umpan balik atasan-bawahan dengan kinerja karyawan di CV. Catria Inter Jaya Surabaya. Berdasarkan hasil analisis dan pengolahan data statistik yang dilakukan, dapat diketahui bahwa ada hubungan antara Efektivitas umpan balik atasan-bawahan dengan kinerja karyawan di CV. Catria Inter Jaya.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | feedback effectiveness of superior subordinate, performance of employees |
| Subjects: | UNSPECIFIED |
| Divisions: | UNSPECIFIED |
| Depositing User: | Admin |
| Date Deposited: | 23 Mar 2011 18:48 |
| Last Modified: | 29 Mar 2011 08:31 |
| URI: | https://repository.petra.ac.id/id/eprint/12206 |
Actions (login required)
| View Item |
