PENGARUH PENGALAMAN MAGANG DAN KEPRIBADIAN ENTERPRISING TERHADAP KESIAPAN KERJA DENGAN MINAT KARIR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Salah satu penyebab tingginya angka pengangguran di sebabkan oleh
kurangnya kersiapan kerja sehingga tidak mampu bersaing dalam dunia kerja
yang sedang berlangsung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
pengalaman magang dan kepribadian enterprising terhadap kesiapan kerja
mahasiswa Universitas Kristen Petra dengan minat karir sebagai variabel
perantara. penelitian ini menggunakan teknik kuantitatif dengan jumlah
responden 78 orang. Hasil yang didapat dari eksplorasi ini adalah pengalaman
magang berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja, pengalaman magang
tidak berpengaruh signifikan terhadap minat karir, kepribadian enterprising
berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja, kepribadian enterprising
berpengaruh signifikan terhadap minat karir, minat karir tidak berpengaruh
signifikan terhadap kesiapan kerja, minat karir tidak berpengaruh signifikan
sebagai mediasi pengalaman magang terhadap kesiapan kerja, dan minat karir
tidak berpengaruh signifikan sebagai mediasi kepribadian enterprising
terhadap kesiapan kerja.