Developing Innovative Work Behaviour: The Influence of Entrepreneurial Leadership through Creative Self-Efficacy and Employee Engagement

Indriyani, Ratih and Palumian, Yonathan and NATAJAYA, RICHIE (2024) Developing Innovative Work Behaviour: The Influence of Entrepreneurial Leadership through Creative Self-Efficacy and Employee Engagement. [UNSPECIFIED]

	PDF Download (630Kb)
	PDF Download (4Mb)

Abstract

Salesperson merupakan hal penting untuk mendukung berkembangnya perusahaan jasa properti di Surabaya. Salesperson perlu memiliki perilaku kinerja inovatif untuk dapat mencapai kinerja yang maksimal. Untuk membentuk innovative work behaviour, diperlukan kepempinan entrepreneurial dengan disertai creative self efficacy dan tingkat keteribatan karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh entrepreneurial leadership dengan creative self-efficacy dan employee engagement sebagai variabel mediasi terhadap innovative work behaviour pada salesperson properti di Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif bersifat kausal dan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode purposive sampling. Sampel yang digunakan adalah 114 orang responden. Penelitian ini menggunakan Teknik Analisa data PLS. Hasil penelitian menunjukan bahwa entrepreneurial leadership berpengaruh secara signifikan terhadap innovative work behaviour, creative self-efficacy, dan employee engagement. Creative self-efficacy dan employee engagement berpengaruh secara signifikan terhadap innovative work behaviour, serta creative self-efficacy dan employee engagement berhasil memediasi antara entrepreneurial leadership dan innovative work behaviour

Actions (login required)