Analisa pengaruh pengurangan karyawan terhadap motivasi dan produktivitas karyawan Bull's Eye Restaurant di Surabaya

, Haryanto and Susanti, Yuniari (2005) Analisa pengaruh pengurangan karyawan terhadap motivasi dan produktivitas karyawan Bull's Eye Restaurant di Surabaya. Bachelor thesis, Petra Christian University.

Abstract

Pengurangan karyawan dapat mempengaruhi motivasi dan produktivitas kerja karyawan di restoran Bull?s Eye Surabaya. Penulis melakukan penelitian terhadap motivasi dan produktivitas kerja karyawan restoran Bull?s Eye Surabaya sebelum dan sesudah dilakukan pengurangan karyawan. Dari hasil pengamatan dan wawancara yang didapatkan penulis bahwa faktor gaji, faktor hubungan sosial, faktor penghargaan, faktor kebijakan perusahaan, faktor rasa aman, faktor pengharapan, faktor kepuasan kerja, faktor jadual kerja, faktor lingkungan kerja, faktor peningkatan da pertumbuhan dalam bekerja, faktor perwujudan diri, faktor tantangan dalam bekerja, dan faktor uang tip dapat mempengaruhi motivasi dan produktivitas kerja karyawan. Faktor yang berubah pada saat sebelum dan sesudah pengurangan adalah faktor peningkatan dan pertumbuhan dalam bekerja, faktor perwujudan diri, faktor tantangan dalam bekerja, dan faktor uang tip. Keempat faktor diatas berubah disebabkan pengurangan karyawan mempengaruhi kerja dan motivasi karyawan.

Actions (login required)