Korelasi antara kecerdasan emosional supervisor dan persepsi karyawan tentang proses penilaian kinerja karyawan bagian produksi pada PT Alim Surya Steel

Larasati, Novy (2004) Korelasi antara kecerdasan emosional supervisor dan persepsi karyawan tentang proses penilaian kinerja karyawan bagian produksi pada PT Alim Surya Steel. Bachelor thesis, Petra Christian University.

Abstract

Kecerdasan emosional diperlukan untuk persaingan dalam manajemen sumber daya manusia. Hal itu meliputi mengatur dan mengetahui dan emosi seseorang, memotivasi dirinya sendiri motivasi mengatur emosinya, mempunyai empati, dan membina hubungan dengan orang lain. Untuk membedakan kecerdasan emosional dari kecerdasan akademis yang menguraikan sekitar kemampuan teori dan yang diukur dengan hasil kecerdasan, kecerdasan emosional lebih memusatkan pada kemampuan sosial. Maka dari itu hal ini perlu dipelajari dalam manajemen sumber daya manusia. Biasanya dalam diskusi tentang aktivitas manajemen sumber daya manusia, kurang memperhatikan ke arah kecerdasan emosional seseorang. Tetapi sekarang sudah banyak orang menerima bahwa kecerdasan emosional itu sama pentingnya dengan kecerdasan akademis.

Actions (login required)