ANALISIS DAN DESAIN KERJA

Dalam sebuah organisasi terdiri dari serangkaian pekerjaan dan tugas yang harus dilakukan oleh anggota organisasi atau karyawan untuk mencapai hasil tertentu. Oleh karena itu, sangatlah penting bagi sebuah organisasi untuk mengetahui berbagai jenis pekerjaan dan tugas yang harus dilakukan karyawan untuk dapat mencapai hasil yang dikehendaki. Tanpa pengetahuan yang memadai tentang apa yang dilakukan oleh para karyawan atas pekerjaannya, organisasi tidak akan dapat membentuk prosedur sumber daya manusia yang efektif untuk memilih, mempromosikan, melatih, dan memberikan kompensasi kepada para karyawannya sehingga pada akhirnya pencapaian hasil yang diharapkan tidak dapat terwujud. Cara yang harus ditempuh oleh perusahaan untuk memperoleh pemahaman atas seluruh pekerjaan yang terdapat dalam sebuah organisasi melalui suatu proses analisis alur kerja yang kemudian diikuti dengan analisis jabatan.